為進一步明確目標責任，細化工作內(nèi)容，強化監(jiān)督管理，確保太康公司各項工作全面有效推進、落實到位，1月10日上午，太康公司召開2022年度工作總結(jié)暨2023年目標責任書簽訂大會，全體干部職工參加會議。

       首先，太康公司總經(jīng)理唐達兵分別就公司經(jīng)營生產(chǎn)過程中取得成績、存在問題、改進措施及2023年工作規(guī)劃進行詳細解讀，并提出創(chuàng)新部門考核具體量化目標的新要求，形成“千斤重擔人人挑，人人肩上的指標”的工作機制。其次與公司班子領導及部門負責人代表分別簽訂《目標責任書》。并就春節(jié)期間安全生產(chǎn)工作進行部署，確保節(jié)日期間用氣安全、平穩(wěn)、有序供應提出要求。最后，唐總提出，簽訂目標責任不僅提高了全員的責任、擔當意識，更深層次的認識到它的重要意義，有利于把思想和行動統(tǒng)一落實到重點工作上來。并強調(diào)各部門在強化落實的同時，應不斷創(chuàng)新工作方法，采取有效措施認真完成各項工作任務，各部門之間加強監(jiān)督，真正發(fā)揮目標考核的促進作用。“艱難困苦，玉汝于成”，唯有努力奮斗才是完成目標任務核心關鍵。

       2023年目標責任書的簽訂，開啟了太康公司全年工作的新征程，公司全體干部職工將以此為契機，緊緊圍繞重點目標任務內(nèi)容，創(chuàng)新思維，轉(zhuǎn)變工作作風，狠抓工作落實，形成工作有目標、干事有標準、辦事有程序、獎懲有依據(jù)的工作格局，使全年目標任務真正做到“落地有聲”。

（太康縣潛能天然氣有限公司  供稿）