為構建和諧有序的企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境，體現(xiàn)企業(yè)對職工及職工家庭的關心和愛護，切實有效地支持和幫助職工解決實際困難，推進幫扶工作常態(tài)化、長效化、制度化，潛能集團公司在全集團范圍內廣泛開展“金秋助學”活動。
多年來，潛能集團持之以恒地開展“金秋助學”活動，為職工子女上大學提供了資助，堅決兌現(xiàn)了“不讓一名考入大學的困難職工子女因生活困難而上不了大學，不讓一名考上大學的困難職工子女因家庭生活困難而輟學”的承諾。
對今年應屆畢業(yè)參加高考的職工子女，考取國家普招計劃內統(tǒng)一招收的大專以上，均給予一次性獎勵。其獎勵標準是考入一本一次性獎勵3000元；二本一次性獎勵2500元；三本一次性獎勵2000元；大專一次性獎勵1500元?？既氡贝?、清華、復旦、浙大四所大學的職工子女，再給予嘉獎2000元。三是活動落到了實處。通過各單位工會送報，集團公司共有12名職工子女獲得了“金秋助學”獎勵，真真正正地將關愛員工工作落到了實處。受助學生和家長們滿懷深情地表示：“此時此刻，語言已無法表達我們激動的心情，惟有感謝‘金秋助學’、感謝潛能。我們將把企業(yè)的關心、關懷轉化成刻苦學習和努力工作的內在動力，不辜負潛能對我們的殷切希望，學成后，必將回報社會、感恩社會?！?br />
