為構(gòu)建和諧有序的企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境，體現(xiàn)企業(yè)對職工及職工家庭的關(guān)心和愛護，切實有效地支持和幫助職工解決實際困難，推進幫扶工作常態(tài)化、長效化、制度化，努力踐行好黨的群眾路線教育實踐活動，潛能集團公司在全集團范圍內(nèi)廣泛開展“金秋助學”活動。
活動一是確立了“金秋助學”活動的范圍和對象；二是明確制定了獎勵標準。對今年應屆畢業(yè)參加高考的職工子女，考取國家普招計劃內(nèi)統(tǒng)一招收的大專以上，均給予一次性獎勵。其獎勵標準是考入一本一次性獎勵3000元；二本一次性獎勵2500元；三本一次性獎勵2000元；大專一次性獎勵1500元?？既氡贝?、清華、復旦、浙大四所大學的職工子女，再給予嘉獎2000元。三是活動落到了實處。通過各單位工會送報，太康公司張玲女兒王鑫和銅梁公司何忠平女兒何雨桐獲得了“金秋助學”獎勵，確?！安蛔屢粋€職工子女因家庭經(jīng)濟困難而上不了大學”，真真正正地將關(guān)愛員工工作落到了實處。
