金鄉(xiāng)公司陳英報(bào)道）2012年6月6日，公司組織了2012年第一期新員工入職培訓(xùn)，本次培訓(xùn)共有8名新員工參加，由公司總經(jīng)理親自擔(dān)任培訓(xùn)講師。
培訓(xùn)開(kāi)始前，每位新員工作了簡(jiǎn)短的自我介紹，促進(jìn)了相互之間的了解。之后，組織大家觀看了培訓(xùn)光盤，培訓(xùn)中董事長(zhǎng)講解了集團(tuán)公司的企業(yè)發(fā)展史、企業(yè)現(xiàn)狀、企業(yè)的價(jià)值觀。
總經(jīng)理張龍平就企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)、企業(yè)文化、規(guī)章制度、主營(yíng)產(chǎn)品等方面的信息，并深刻分析了公司所從事行業(yè)當(dāng)前的市場(chǎng)格局。讓大家對(duì)公司的整體情況和發(fā)展方向有了更深入的了解和認(rèn)識(shí)，也對(duì)公司的發(fā)展更加充滿了信心。最后，張總對(duì)新員工在形象禮儀、道德品質(zhì)、技能發(fā)展三方面提出了更高要求和期望，希望每位新員工要主動(dòng)溝通、勤勉努力、刻苦鉆研、盡職盡責(zé)，做一個(gè)真正具有學(xué)習(xí)力與創(chuàng)新力的職業(yè)化員工。
入職培訓(xùn)是使一個(gè)員工盡快適應(yīng)環(huán)境，準(zhǔn)確角色定位，全面感悟企業(yè)文化的重要舉措，公司行政辦公室將一如既往的組織好員工入職培訓(xùn)以及各階段的培訓(xùn)工作，為所有員工提供更好的支持，為公司持續(xù)發(fā)展提供更好的保障。
