2014年是深入學(xué)習(xí)貫徹十八屆三中全會(huì)和中國(guó)工會(huì)十六大精神，潛能集團(tuán)工會(huì)要緊緊圍繞推進(jìn)實(shí)施潛能“二五發(fā)展目標(biāo)規(guī)劃”，突出重點(diǎn)，創(chuàng)新發(fā)展，努力組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工、維護(hù)職工合法權(quán)益中體現(xiàn)新作為，展現(xiàn)新風(fēng)貌，發(fā)揮好各級(jí)工會(huì)組織的作用，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工投身實(shí)現(xiàn)“潛能夢(mèng)”這一宏偉事業(yè)，意義十分重要。
　　工會(huì)工作的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和黨的群眾路線為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆三中全會(huì)和中國(guó)工會(huì)十六大精神，緊緊圍繞集團(tuán)中心工作，以發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)職工合法權(quán)益為基本職責(zé)；以構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系為主線；以增強(qiáng)工會(huì)凝聚力為基本要求；以加強(qiáng)工會(huì)能力建設(shè)為保障，著力打造“學(xué)習(xí)工會(huì)、維權(quán)工會(huì)、幫扶工會(huì)、效能工會(huì)、品牌工會(huì)”，為潛能集團(tuán)快速健康發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。
　　工會(huì)工作的基本思路是：“突出一個(gè)重點(diǎn)、提升三大能力、開(kāi)展五項(xiàng)活動(dòng)”。
　　突出一個(gè)重點(diǎn)。以學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆三中全會(huì)和中國(guó)工會(huì)十六大精神為重點(diǎn)，圍繞集團(tuán)各項(xiàng)工作目標(biāo)，充分發(fā)揮工會(huì)組織作用，團(tuán)結(jié)和動(dòng)員廣大職工為實(shí)現(xiàn)潛能集團(tuán)又好又快發(fā)展努力奮斗!
　　提升三大能力。以提升職工素質(zhì)促集團(tuán)發(fā)展的能力、以維護(hù)職工權(quán)益保集團(tuán)和諧的能力、以增強(qiáng)工會(huì)工作對(duì)職工群眾凝聚力的能力。
　　開(kāi)展五項(xiàng)活動(dòng)。一是開(kāi)展“廠務(wù)公開(kāi)”活動(dòng)；二是開(kāi)展“建設(shè)職工之家”活動(dòng)；三是開(kāi)展“群眾經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新”活動(dòng)；四是開(kāi)展工會(huì)“慶談訪”活動(dòng)；五是開(kāi)展集團(tuán)勞模評(píng)選表彰活動(dòng)。
　　一、深入推進(jìn)職工素質(zhì)工程建設(shè)，著力打造學(xué)習(xí)工會(huì)
　　1、深入開(kāi)展認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆三中全會(huì)精神。各單位工會(huì)組織加強(qiáng)宣傳、學(xué)習(xí)黨的十八屆三中全會(huì)精神，把學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆三中全會(huì)精神和中國(guó)工會(huì)十六大精神作為公司各級(jí)工會(huì)組織的重要政治任務(wù)，進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，要堅(jiān)定不移地推進(jìn)公司改革發(fā)展，組織動(dòng)員廣大職工為實(shí)現(xiàn)“二五規(guī)劃”任務(wù)努力奮斗，在黨和國(guó)家工作中更好地發(fā)揮工會(huì)組織的重要作用。
　　2、大力開(kāi)展勞模、先進(jìn)集體（個(gè)人）的評(píng)選活動(dòng)。2014年，一是要在認(rèn)真組織開(kāi)展勞動(dòng)模范、先進(jìn)集體（個(gè)人）的評(píng)選活動(dòng)，進(jìn)一步激勵(lì)廣大職工立足本職，扎實(shí)工作，為公司的改革、發(fā)展與穩(wěn)定再立新功；二是要充分發(fā)揮勞模示范引領(lǐng)作用。堅(jiān)持勞模先進(jìn)培育、選樹(shù)、評(píng)選、表彰、宣傳制度，大力弘揚(yáng)工人階級(jí)偉大品格和勞模精神，深化“勞動(dòng)光榮、知識(shí)崇高，人才寶貴、創(chuàng)造偉大”的理念，營(yíng)造崇尚勞模、學(xué)習(xí)勞模、爭(zhēng)當(dāng)勞模、關(guān)愛(ài)勞模的氛圍，以勞模精神推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，在企業(yè)發(fā)展中造就更多的勞動(dòng)模范。
　　3、深入開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型職工”活動(dòng)。一是要在集團(tuán)各單位、各部門、各崗位開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型職工”活動(dòng)，不斷創(chuàng)新活動(dòng)形式，豐富活動(dòng)內(nèi)容，努力提高職工社會(huì)文明、科學(xué)文化素質(zhì)；二要開(kāi)展團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)、崗位練兵、職業(yè)技能培訓(xùn)、導(dǎo)師帶徒、職業(yè)技能競(jìng)賽等活動(dòng)，培育一批具有業(yè)務(wù)能力、創(chuàng)新能力、競(jìng)爭(zhēng)能力，一崗多能的知識(shí)型職工；造就更多的技術(shù)標(biāo)兵、崗位能手和技能帶頭人，切實(shí)提高職工技能水平，為企業(yè)發(fā)展提供人才保障。
　　二、積極推進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)，著力打造維權(quán)工會(huì)
　　1、堅(jiān)持和完善職代會(huì)制度。一是要不斷完善以職代會(huì)為基本形式的職工民主管理制度，重點(diǎn)圍繞企業(yè)“三重一大”（重大決策事項(xiàng)、重要人事任免、重要項(xiàng)目安排事項(xiàng)，大額度資金運(yùn)作事項(xiàng)）決策制度，落實(shí)職代會(huì)職權(quán)，發(fā)揮職代會(huì)作用；二是要堅(jiān)持和完善民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部制度，與黨委一道繼續(xù)抓好年度民主評(píng)議考核領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作。堅(jiān)持將民主評(píng)議結(jié)果向職工代表通報(bào)制度，提高職工代表參與民主管理和民主監(jiān)督的能力；三是要不斷適應(yīng)民主法治建設(shè)的發(fā)展和職工民主意識(shí)的增強(qiáng)，以發(fā)展和完善職代會(huì)制度為方向，進(jìn)一步落實(shí)職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)，落實(shí)好集團(tuán)職代會(huì)精神。
　　2、堅(jiān)持和完善廠務(wù)公開(kāi)制度。2014年要進(jìn)一步推廣廠務(wù)公開(kāi)，支持職工參與企業(yè)管理。一是各單位工會(huì)組織要建立和完善廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組和辦事機(jī)構(gòu)，豐富公開(kāi)的形式和載體，規(guī)范公開(kāi)的程序和制度，確保將廠務(wù)公開(kāi)工作融入到企業(yè)管理之中；二是要圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重要內(nèi)容、涉及職工切身利益的重要事項(xiàng)等職工關(guān)心的重點(diǎn)問(wèn)題，召開(kāi)廠務(wù)公開(kāi)專題發(fā)布會(huì)；三是要加強(qiáng)廠務(wù)公開(kāi)工作的檢查指導(dǎo)，努力形成具有潛能特色的長(zhǎng)效工作機(jī)制。
　　3、堅(jiān)持和完善集體合同制度。一是要進(jìn)一步充實(shí)完善集體合同, 要充分認(rèn)識(shí)《勞動(dòng)合同法》對(duì)勞動(dòng)關(guān)系的規(guī)范和調(diào)整作用，認(rèn)真學(xué)習(xí)，貫徹落實(shí)，指導(dǎo)和幫助職工簽訂勞動(dòng)合同，并監(jiān)督檢查勞動(dòng)合同的履行情況；二是要建立與完善利益協(xié)調(diào)、訴求表達(dá)、矛盾調(diào)處、權(quán)益保障四大機(jī)制，保持集體合同的簽訂率和履約兌現(xiàn)率。
　　三、積極推進(jìn)經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，著力打造效能工會(huì)
　　1、深入開(kāi)展“工人先鋒號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)。2014年，一是要以創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)為載體，充分發(fā)揮班組團(tuán)隊(duì)作用，不斷完善創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)活動(dòng)和考核管理辦法；二是創(chuàng)建活動(dòng)與班組建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，引導(dǎo)動(dòng)員職工立足崗位，提高技能水平，爭(zhēng)創(chuàng)一流工作、一流服務(wù)、一流業(yè)績(jī)、一流團(tuán)隊(duì)；三是努力促進(jìn)車間（作業(yè)區(qū)）、班組規(guī)范化建設(shè)，把“工人先鋒號(hào)”打造成長(zhǎng)期堅(jiān)持、職工認(rèn)可、影響廣泛的工作品牌。
　　2、深入開(kāi)展職工群眾經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程活動(dòng)。一是各級(jí)工會(huì)要樹(shù)立起“企業(yè)是創(chuàng)新主體、職工是創(chuàng)新主力”的觀念，組織和引導(dǎo)廣大職工以高度的主人翁責(zé)任感，積極投身各種形式的職工技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，充分激發(fā)職工的創(chuàng)新潛能和創(chuàng)造活力；二要按照“參與更廣泛，內(nèi)容更全面，方法更科學(xué)，成效更顯著”的總要求，加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)新項(xiàng)目攻關(guān)活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)，采取多種形式組織職工開(kāi)展項(xiàng)目攻關(guān)、發(fā)明創(chuàng)造、小改小革、合理化建議活動(dòng)；三要圍繞、要選準(zhǔn)生產(chǎn)建設(shè)的關(guān)鍵薄弱環(huán)節(jié)，精心制定重點(diǎn)項(xiàng)目勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)廣大員工參與公司發(fā)展的積極性和主動(dòng)性。
　　3、深入開(kāi)展“安康工程”競(jìng)賽活動(dòng)。一是要扎實(shí)推進(jìn)各單位安全建設(shè)，加大對(duì)勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作的參與和監(jiān)督力度，廣泛發(fā)動(dòng)職工開(kāi)展安全隱患排查治理工作；二是要持續(xù)深入開(kāi)展群眾性安全生產(chǎn)活動(dòng)，積極參與季節(jié)性安全征稅大檢查，組織開(kāi)展好“安全月”活動(dòng)，不斷增強(qiáng)職工安全意識(shí)；三是要做好高溫慰問(wèn)工作，保障員工勞動(dòng)、健康等權(quán)益的全面實(shí)現(xiàn)；四是要堅(jiān)持和深化“安全警示牌”、“安全監(jiān)督崗”活動(dòng)；五是要積極組織開(kāi)展寓教于樂(lè)，貼近實(shí)際，職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的安全文化教育活動(dòng)，從而提高遵守安全生產(chǎn)制度的自覺(jué)性和自我防護(hù)能力。
　　四、積極推進(jìn)實(shí)事工程，著力打造幫扶工會(huì)
　　1、開(kāi)展“進(jìn)職工門、知職工情、解職工難、暖職工心”活動(dòng)。一是要加強(qiáng)對(duì)困難職工狀況調(diào)查，不斷完善困難職工動(dòng)態(tài)幫困檔案的管理，健全困難職工檔案，從改變工會(huì)工作作風(fēng)的高度，改進(jìn)幫困工作方式和方法，變以往困難職工的申請(qǐng)幫助為工會(huì)組織的主動(dòng)幫扶、慰問(wèn)，切實(shí)落實(shí)工會(huì)困難職工第一責(zé)任人職責(zé)；二是要開(kāi)展“送溫暖”活動(dòng)。對(duì)職工要堅(jiān)持做到“夏送清涼，冬送溫暖，四季送關(guān)愛(ài)”活動(dòng)；三是要開(kāi)展“金秋愛(ài)心助學(xué)”活動(dòng)，爭(zhēng)取實(shí)現(xiàn)全公司建檔困難職工子女應(yīng)助盡助，為職工辦好事辦實(shí)事，增強(qiáng)工會(huì)組織的影響力和凝聚力。
　　2、加強(qiáng)女職工組織建設(shè)，維護(hù)女職工特殊利益。一要緊緊圍繞開(kāi)展巾幗建功立業(yè)活動(dòng)、女職工素質(zhì)提升工程、維護(hù)女職工合法權(quán)益三大主題開(kāi)展活動(dòng)，特別關(guān)注女職工的生產(chǎn)生活和思想狀況，把解決女職工思想問(wèn)題與解決生產(chǎn)生活實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，讓廣大女職工充分感受到工會(huì)組織的關(guān)懷和溫暖；二要推進(jìn)女職工專項(xiàng)集體合同的簽訂，發(fā)揮女職工組織在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的重要作用，女職工專項(xiàng)集體合同覆蓋率達(dá)到100﹪，認(rèn)真履行、檢查、指導(dǎo)合同內(nèi)容貫徹執(zhí)行；三要認(rèn)真抓好紀(jì)念“三八”國(guó)際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)活動(dòng)，舉辦女工干部培訓(xùn)班，不斷創(chuàng)新培訓(xùn)方式，進(jìn)一步提高女職工組織的工作水平。充分發(fā)揮女職工聰明才智和“半邊天”作用，為促進(jìn)公司科學(xué)發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。
　　3、維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定，積極開(kāi)展慶談訪活動(dòng)。認(rèn)真落實(shí)“慶、談、訪”管理制度，兌現(xiàn)“不讓一個(gè)職工因經(jīng)濟(jì)困難而生活無(wú)保障、不讓一個(gè)職工因經(jīng)濟(jì)困難而看不起病、不讓一個(gè)職工因經(jīng)濟(jì)困難而使子女輟學(xué)”三項(xiàng)承諾，不斷推進(jìn)幫扶工作制度化、規(guī)范化，努力幫助困難職工共享企業(yè)改革發(fā)展成果。
　　五、積極推進(jìn)自身建設(shè)工程，著力打造品牌工會(huì)
　　1、深入開(kāi)展創(chuàng)建職工之家活動(dòng)，增強(qiáng)基層工會(huì)組織活力。一要牢固樹(shù)立“建家就是建企業(yè)”、“建家就是建隊(duì)伍”、“建家就是建和諧”的思想，按照建設(shè)“安全之家、效益之家、民主之家、溫暖之家、文明之家”的要求，制定集團(tuán)公司“開(kāi)展建設(shè)職工之家活動(dòng)”的實(shí)施辦法，在集團(tuán)公司工會(huì)組織中深入開(kāi)展創(chuàng)建職工之家活動(dòng)；二要細(xì)化“建設(shè)職工之家”標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)對(duì)職工之家創(chuàng)建工作的指導(dǎo)、推進(jìn)和交流工作，努力把工會(huì)建成職工信賴的職工之家，從而增強(qiáng)基層工會(huì)組織的活力。
　　2、深入開(kāi)展工會(huì)組織建設(shè)活動(dòng)，擴(kuò)大工會(huì)組織影響力。一要深入開(kāi)展黨建帶工建活動(dòng)。努力建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型工會(huì)組織，在企業(yè)改革中按照“健全基層組織、完善工會(huì)機(jī)制、增強(qiáng)工會(huì)活力”的總要求，充分發(fā)揮工會(huì)基層組織服務(wù)職工、推動(dòng)發(fā)展、促進(jìn)和諧的作用；二要建立推進(jìn)“工會(huì)工作手冊(cè)”。2014年，集團(tuán)工會(huì)要以推行“工會(huì)工作手冊(cè)”為抓手，督促、檢查、完善工會(huì)工作，努力促進(jìn)潛能集團(tuán)工會(huì)各項(xiàng)工作的落實(shí)。提升和擴(kuò)大工會(huì)組織的影響力；三要開(kāi)展“爭(zhēng)當(dāng)職工之友”活動(dòng)。要大力弘揚(yáng)密切聯(lián)系職工群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，廣大工會(huì)干部要增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，關(guān)心職工群眾的疾苦，加強(qiáng)對(duì)職工的人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，多為職工排憂解難，努力成為廣大職工群眾的貼心人，努力成為組織動(dòng)員職工的能手、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的專家、關(guān)心服務(wù)職工的模范，積極爭(zhēng)當(dāng)“職工之友”。
　　3、深入開(kāi)展健康有益文體活動(dòng)，增強(qiáng)工會(huì)組織凝聚力。一是要廣泛開(kāi)展職工文化活動(dòng)和職工健身活動(dòng)，以小型多樣的活動(dòng)、擴(kuò)大活動(dòng)覆蓋面，吸引職工參與為目標(biāo)，在營(yíng)造氣氛、精心組織，周密安排，增強(qiáng)活動(dòng)吸引力、擴(kuò)大活動(dòng)影響力上下功夫；二是要開(kāi)展職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的籃球賽、乒乓球賽、拔河比賽、攝影比賽等各種業(yè)余文化、文藝、體育興趣活動(dòng)，為廣大職工提供豐富多彩、健康向上的文化服務(wù)；三是開(kāi)展“學(xué)潛能‘箴言’、講潛能‘故事’、頌潛能‘文化’、贊潛能‘精神’活動(dòng)，激勵(lì)引導(dǎo)職工熱愛(ài)企業(yè)、忠于企業(yè)、奉獻(xiàn)企業(yè)，從而增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力。