為了貫徹落實黨的全心全意依靠職工辦企業(yè)的工作方針，切實把職工旅游療休養(yǎng)工作落到實處，達到維護職工身心健康，鼓勵先進、骨干、促進企業(yè)兩個文明建設(shè)發(fā)展的目的，現(xiàn)將潛能集團公司職工旅游療休養(yǎng)管理辦法制定如下。
　　一、療休養(yǎng)的經(jīng)費開支渠道
　　在各企業(yè)福利費中列支。
　　二、療休養(yǎng)的享受對象
　　1、必須是與企業(yè)簽定有效勞動合同的在崗會員職工；
　　2、集團公司勞動模范、先進工作者、生產(chǎn)經(jīng)營和技術(shù)骨干等。
　　三、療休養(yǎng)時間及待遇
　?。薄⒙毠ぢ糜委熜蒺B(yǎng)原則每年組織一次，每次時間一般為５天左右。
　?。?、職工旅游療休養(yǎng)費用按當年企業(yè)經(jīng)濟效益確定。
　?。?、按規(guī)定時間參加療休養(yǎng)的職工，按出勤對待。
　　4、勞動模范、先進工作者、生產(chǎn)經(jīng)營和技術(shù)骨干根據(jù)情況可作特殊安排。
　　四、職責和申報程序
　?。?、集團公司工會負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)集團職工旅游療休養(yǎng)工作。
　?。病⒏鲉挝还凑占瘓F工會本年度職工旅游療休養(yǎng)工作計劃，負責本單位職工旅游療休養(yǎng)工作的組織實施，并提前一月向集團公司工會提出申請。
　?。?、療休養(yǎng)申請應(yīng)寫明申位單位、療休養(yǎng)人數(shù)、地點、費用、企業(yè)黨政工意見、單位財務(wù)意見（說明本單位上年盈虧狀況及當年所提福利費總額）。
　　五、幾點說明
　?。?、集團公司工會和各單位工會要根據(jù)各旅行社的報價和服務(wù)承諾，精選旅游線路，廣泛征求職工意見，確定當年的旅游療休路線。
　　２、嚴格按公開、公平、公正的競價原則，擇優(yōu)選擇旅行社。
　　３、參加旅游療休養(yǎng)職工應(yīng)身體健康、無嚴重影響外出活動的疾病，外出期間要講文明有禮貌、守紀律、不發(fā)生損害企業(yè)形象和社會公德的行為。
　　4、每個團隊指定旅游療休養(yǎng)活動臨時負責人，在旅游活動中代表公司工會行使職權(quán)。
　　５、在療休養(yǎng)期間，不按規(guī)定的時間、地點、路線，自行行動，所發(fā)生的一切費用及后果自負。
　　六、其它
　?。薄⒈竟芾磙k法由集團工會起草并負責解釋。
　?。?、本管理辦法自頒布之日起實施。